Gute Führungskräfte können sich die Jobs oft aussuchen. Bestenfalls bieten sich Ihnen zeitgleich mehrere Optionen. Leider wissen Sie erst später, ob Sie in so einer Situation die richtige Entscheidung getroffen haben. Denn wie formulierte schon Søren Kierkegaard so treffend: „Man kann das Leben nur rückwärts verstehen, leben muss man es aber vorwärts.“Ein Fehlgriff entpuppt sich… Weiterlesen Neues Jobangebot? In drei Schritten zur richtigen Entscheidung

Die aktuelle Diskussion um „geschönte“ Lebensläufe geht für mich teilweise in die falsche Richtung. Es wirkt oft, als ginge es um zwei einander ausschließende Alternativen: entweder ist ein Lebenslauf korrekt, oder er ist attraktiv. Dabei geht beides – und immer mit der Wahrheit! Auch bei beruflichen Lebenswegen ohne erkennbaren „roten Faden“, mit „Lücken“ oder „komplizierten… Weiterlesen Der Lebenslauf: korrekt oder attraktiv? Beides!

Woran liegt es, dass Manager bei der Auswahl ihrer neuen Führungsaufgabe manchmal „danebengreifen“? Und einen Job oder ein Unternehmen auswählen, die sich in der Praxis als unpassend entpuppen? Dabei hätten sie oftmals eine Alternative gehabt. >> Gute Gründe für einen Jobwechsel. Ein typischer Fall in unserer Beratungspraxis ist: Der Manager war viele Jahre bei ein… Weiterlesen Den richtigen Job finden: Informationen, Augenhöhe und Bauchgefühl

„Was glauben Sie, wie es in diesem Jahr weitergeht?“, fragte mich eine geschätzte Kollegin bei unserem Austausch zum Jahresstart. Ihre Frage bezog sich auf unsere Arbeit als Karrierecoach. Die gleiche Frage stellen mir meine Klienten mit Blick auf die Entwicklungen am Arbeitsmarkt. Und auch meine beiden schulpflichtigen Kinder hätten gerne eine Antwort auf diese Frage… Weiterlesen Berufliche Neuorientierung 2021 – langsamer, bewusster und erfolgreich

Deutlich mehr Führungskräfte verlieren derzeit ihren Job durch Kündigung oder ihr Geschäftsführervertrag wird einfach nicht verlängert. Als Grund werden oft die wirtschaftlichen Folgen der Corona-Krise genannt. Oder vorgeschoben? Unsere aktuellen Klienten nennen uns vielfach eine andere, alarmierende Ursache: Corona hält häufig schlicht für gravierende Versäumnisse der letzten Jahre her. In der Krise können die Gesellschafter… Weiterlesen Corona-Opfer: Wie sicher ist IHRE Führungsposition in der langen Krise?

Bei der Besetzung von Positionen im oberen Management gelten ganz besondere Regeln. Die Bewerber-Auswahlprozesse und -instrumente sind vielfältig und meist komplett anders als bei der Fachkräfteauswahl: vom Backgroundcheck über Business-Case-Präsentation und Kreuzverhör bis zum Abendessen mit dem Gesellschafter kann Sie viel erwarten und überraschen. Wie kann man sich als C-Level-Manager dennoch bestens darauf vorbereiten und… Weiterlesen So navigieren Sie durch die Untiefen des C-Level-Auswahlverfahrens