Kategorie: Allgemein

Technologie-versierte Manager bringen einen Mehrwert! Gerade jetzt!
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Technologie-versierte Manager bringen einen Mehrwert! Gerade jetzt!

Nane Nebel

Corona hat es nur noch deutlicher gemacht: ohne Digitalisierung, Automatisierung von Prozessen und Voice-of-Customer sind Unternehmen auf Dauer nicht mehr wettbewerbsfähig. Wer sich Marktveränderungen mit inhomogenen Umfeldern, starker Globalisierung und verschärfter Gesetzgebung schnell und flexibel anpassen will, muss sein Geschäftsmodell mit neuen Technologien modernisieren. Dafür braucht jedes Unternehmen technologie-versierte Führungskräfte mit nachgewiesenen Erfolgen in der… Weiterlesen Technologie-versierte Manager bringen einen Mehrwert! Gerade jetzt!

So navigieren Sie durch die Untiefen des C-Level-Auswahlverfahrens
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So navigieren Sie durch die Untiefen des C-Level-Auswahlverfahrens

Nane Nebel

Bei der Besetzung von Positionen im oberen Management gelten ganz besondere Regeln. Die Bewerber-Auswahlprozesse und -instrumente sind vielfältig und meist komplett anders als bei der Fachkräfteauswahl: vom Backgroundcheck über Business-Case-Präsentation und Kreuzverhör bis zum Abendessen mit dem Gesellschafter kann Sie viel erwarten und überraschen. Wie kann man sich als C-Level-Manager dennoch bestens darauf vorbereiten und… Weiterlesen So navigieren Sie durch die Untiefen des C-Level-Auswahlverfahrens

Jobsuche in Corona-Zeiten: Durchstarten oder Abtauchen?
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Jobsuche in Corona-Zeiten: Durchstarten oder Abtauchen?

Nane Nebel

Macht es jetzt überhaupt Sinn, sich zu bewerben? Verlängert sich die Suchzeit durch Corona? Werden viele Manager entlassen und finden dann keine neue Aufgabe? Wie wirkt sich Corona auf den Arbeitsmarkt aus? Diese und viele ähnliche Fragen werden uns aktuell dauernd gestellt. Eine verlässliche Antwort habe ich nicht, die hat niemand! Doch es gibt Beobachtungen,… Weiterlesen Jobsuche in Corona-Zeiten: Durchstarten oder Abtauchen?

Wie gehe ich mit Misserfolgen um? – Offen, realistisch und positiv!
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Wie gehe ich mit Misserfolgen um? – Offen, realistisch und positiv!

Nane Nebel

Unsere Methode der beruflichen Neuorientierung fokussiert sich auf die Erfolge unserer Klienten. Allerdings bekomme ich in neun von zehn Fällen zu hören: „Ich sehe bei mir nur das, was nicht geklappt hat. Meine Erfolge zu beschreiben, fällt mir schwer.“ >> „Eigenlob stinkt!“ – Nein! Schon in der Kindheit haben viele von uns diese Redensart allzu… Weiterlesen Wie gehe ich mit Misserfolgen um? – Offen, realistisch und positiv!

Drohende Rezession – Risiko und Chance für Führungskräfte
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Drohende Rezession – Risiko und Chance für Führungskräfte

Nane Nebel

Foto copyright: marchmeena29, istockphoto Viele Manager fragen sich, ob die befürchtete Rezession, wenn sie denn kommt, eine Gefahr für Ihren Job bedeutet. Und wie sie sich für dieses nicht kalkulierbare Risiko in die richtige Position bringen. Denn keine Führungskraft möchte unvorbereitet in der Freistellung landen. >> Rezession als Risiko? Die deutsche Wirtschaft und ihre Führungskräfte… Weiterlesen Drohende Rezession – Risiko und Chance für Führungskräfte

Sind Softskills im Kommen? Ja, sie sind ein Schlüssel zum Erfolg!
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Sind Softskills im Kommen? Ja, sie sind ein Schlüssel zum Erfolg!

Nane Nebel

Copyright Foto: isuzek, istockphoto Lange Zeit galten die sogenannten Softskills als etwas für Personaler. Also Eigenschaften, die im CV oder Anschreiben standen, um die Personaler „einzubeziehen“ und „zusätzlich zu punkten“. Aus meiner Sicht hat sich das geändert und wird sich auch weiter ändern. >> Keine Phrasen und Worthülsen, bitte! Um es direkt vorauszuschicken: Ich bin… Weiterlesen Sind Softskills im Kommen? Ja, sie sind ein Schlüssel zum Erfolg!

Absurde Fragen im Bewerbungsgespräch
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Absurde Fragen im Bewerbungsgespräch

Nane Nebel

Foto: pixelfit, istockphoto Der Spiegel erregte auf seinen Online-Karriereseiten mit einer provokativen Headline meine Aufmerksamkeit: Absurde Fragen im Bewerbungsgespräch – „Sind Sie sexuell aktiv?“. In dem konkreten Beitrag geht es um eine Studie des Marktforschungsinstituts Respondi im Auftrag des Dienstleistungsunternehmens Viasto, die besonders absurde Fragen ermittelt hat. >> Wenn mit Fragen persönliche Grenzen überschritten werden.… Weiterlesen Absurde Fragen im Bewerbungsgespräch

Jobwechsel – Weil es nicht mehr passt!
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Jobwechsel – Weil es nicht mehr passt!

Nane Nebel

Copyright: istockphoto/DMEPhotography Der anstehende Jahreswechsel führt bei vielen zum Innehalten und Blick auf das, was ist und war: nicht nur im Privaten, sondern auch im Beruflichen. Bei so mancher Führungskraft drängt sich gerade zwischen den Jahren das Gefühl ins Bewusstsein: Es passt einfach nicht mehr! Um wieder etwas bewegen und Erfolge einfahren zu können, um… Weiterlesen Jobwechsel – Weil es nicht mehr passt!

Neue Führungsposition übers Netzwerk. Funktioniert das wirklich?
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Neue Führungsposition übers Netzwerk. Funktioniert das wirklich?

Nane Nebel

copyright: portishead1, istockphoto >> Die meisten Manager vertrauen darauf, dass sie über ihr Netzwerk einen neuen Job bekämen, wenn es notwendig wäre. Die Realität sieht indessen ganz anders aus: Netzwerke versagen meistens, wenn es um darum geht, eine passende, neue berufliche Herausforderung durch eigene Ansprache zu finden. Und das hat gute Gründe. >> Wozu pflegen… Weiterlesen Neue Führungsposition übers Netzwerk. Funktioniert das wirklich?

Wie wichtig ist Cultural Fit für Führungskräfte? Sehr wichtig!
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Wie wichtig ist Cultural Fit für Führungskräfte? Sehr wichtig!

Nane Nebel

>> Manager müssen auch menschlich zum Unternehmen passen, wenn sie zum Erfolg des Unternehmens beitragen wollen. Und das gilt auch umgekehrt: Die Firma muss „menschlich“ zur Führungskraft passen, wenn die Zusammenarbeit erfolgreich sein soll. Doch wie „ermitteln“ beide Seiten den Cultural Fit? >> Unternehmen: Die Bedeutung und die Ermittlung von Cultural Fit Cultural Fit –… Weiterlesen Wie wichtig ist Cultural Fit für Führungskräfte? Sehr wichtig!