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„Dann sind Sie am Markt verbrannt!“

>> Haben Sie das auch schon gehört? „Vorsicht, Sie verbrennen sich am Markt!“ Gewarnt wird damit – leider – davor, sich initiativ gleichzeitig bei vielen Unternehmen sowie Headhuntern zu bewerben. Dies führe zum Verbranntsein am Markt, lautet der weit verbreitete „Glaubenssatz“. Einhergehend mit dem Glauben, dass viele angesprochene Firmen und Headhunter „das Gesicht verziehen“ und… Weiterlesen „Dann sind Sie am Markt verbrannt!“

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Die CEO-Bewerbung – jetzt in der zweiten, erweiterten Auflage

Für CEOs und alle anderen C-Level-Manager gelten besondere Bewerbungsregeln. Das haben wir in unserem erstmals 2013 erschienen Bestseller »Die CEO-Bewerbung« ausführlich und zur Nachahmung beschrieben. In der zweiten, voll­ständig überarbeiteten und erweiterten Auflage zeigen wir nun zudem, wie CEOs auch andere  Auswahlverfahren souverän meistern. Rund 80 Prozent aller vakanten Positionen werden unter der Hand besetzt.… Weiterlesen Die CEO-Bewerbung – jetzt in der zweiten, erweiterten Auflage

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Jobwechsel mit 50? Ja! So geht es!

Mit 50 gehört man zum alten Eisen! Ein weit verbreitetes Vorurteil, mit dem aufgeräumt werden muss. Denn diese Aussage ist allzu pauschal und daher nicht haltbar. Man muss sich die Gruppe der 50-zig- Jährigen schon etwas differenzierter anschauen. Es kommt nämlich ganz darauf an! Ja, worauf kommt es denn an? Auf die Führungsebene, die bereits… Weiterlesen Jobwechsel mit 50? Ja! So geht es!

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Ich will etwas bewegen! Selbst aktiv werden.

  Das Jahresende steht an und damit die „Hightime“ der Kündigungen. Eine Kündigung zum Ende des Jahres passt aus Unternehmenssicht aus vielerlei Gründen und ist nicht nur wegen vereinbarter Kündigungsfristen erforderlich: Insbesondere weil die Pläne fürs neue Jahr andere Strukturen, andere Kompetenzen oder auch einfach frischen Wind“ etc. erfordern. Aber auch für Führungskräfte stellt das… Weiterlesen Ich will etwas bewegen! Selbst aktiv werden.

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In die Pole Position durch Aufdecken des verdeckten Stellenmarktes

Wie Peter Müller (Name geändert) ergeht es trotz wachsender Wirtschaft vielen: Er hat seinen Job verloren. Aber Peter Müller hat nicht irgendeinen Job verloren. Er war Geschäftsführer eines mittelständischen KfZ-Zulieferers, der an ein Private Equity Unternehmen verkauft wurde. Nun ist für ihn kein Platz mehr: die Geschäftsführung wird vom Käufer neu besetzt. Es geht nur… Weiterlesen In die Pole Position durch Aufdecken des verdeckten Stellenmarktes