Allgemein

Die Selbstbestimmung im Job ist für die Zufriedenheit enorm wichtig

Das sagt Martin Schröder, Professor für Soziologie an der Universität Marburg, im Interview mit dem Handelsblatt. Und: „Je seltener jemand ankommt und Ihnen sagt, wie Sie etwas zu machen haben, desto zufriedener sind Sie mit Ihrem Job.“ Genau das erleben wir tagtäglich in unserer Karriereberatung: Der häufigste Wechselgrund ist der zu geringe Gestaltungsspielraum! Oder umgekehrt formuliert:… Weiterlesen Die Selbstbestimmung im Job ist für die Zufriedenheit enorm wichtig

Allgemein

Der Glaubenssatz „Gute Manager lassen sich ansprechen!“ ist Karrierefalle Nummer eins

Rund 80 Prozent aller vakanten Positionen werden unter der Hand besetzt, insbesondere Positionen des oberen Managements. Aber wie finden Sie diese Top-Positionen? Entscheidend sind Ihre individuellen Unterlagen, die so aufmerksamkeitsstark sind, dass sie nicht in der Personalabteilung landen, sondern von den Entscheidern selbst gelesen und beantwortet werden. Und damit zu Einladungen führen. >> Wesentliche Veränderungen… Weiterlesen Der Glaubenssatz „Gute Manager lassen sich ansprechen!“ ist Karrierefalle Nummer eins

Allgemein

Passe ich zu diesem Unternehmen? Auch der Arbeitsvertrag liefert dazu Antworten

Er markiert nahezu jedes Ende eines erfolgreichen Bewerbungs- oder Auswahlprozesses: der Arbeitsvertrag. Zu Beginn der Karriere wird ihm meist noch wenig Beachtung beigemessen. Je höher die Position, desto wichtiger wird es aber, ihm viel Aufmerksamkeit zu schenken.  Die wichtigste Devise für jeden Bewerbungs- und Auswahlprozess lautet: Vorher herausbekommen, was einen nachher erwartet! Denn ein Fehlgriff… Weiterlesen Passe ich zu diesem Unternehmen? Auch der Arbeitsvertrag liefert dazu Antworten