Allgemein

Wie wichtig ist Cultural Fit für Führungskräfte? Sehr wichtig!

>> Manager müssen auch menschlich zum Unternehmen passen, wenn sie zum Erfolg des Unternehmens beitragen wollen. Und das gilt auch umgekehrt: Die Firma muss „menschlich“ zur Führungskraft passen, wenn die Zusammenarbeit erfolgreich sein soll. Doch wie „ermitteln“ beide Seiten den Cultural Fit? >> Unternehmen: Die Bedeutung und die Ermittlung von Cultural Fit Cultural Fit –… Weiterlesen Wie wichtig ist Cultural Fit für Führungskräfte? Sehr wichtig!

Tipps

Bewerbungsgespräch: Muss ich auf jede Frage antworten? Nein!

Sie tauchen immer wieder in Bewerbungsgesprächen auf: die unangenehmen Fragen nach Schwächen, erlebten Misserfolgen, ungeliebten Schulfächern, Berufen der Eltern … Wie soll ich darauf antworten, ohne dass ich mich aus dem Rennen schieße? Eine berechtigte Frage. Meine Antwort: Lieber fragen statt antworten! >> Provokative Fragen sind respektlos. Aufforderungen der Art „Was mag Ihre Frau an… Weiterlesen Bewerbungsgespräch: Muss ich auf jede Frage antworten? Nein!

Allgemein

Kündigen ohne einen Job in Aussicht? Nein, es geht anders.

eppicphotography, istockphoto Wer Frust und Ärger im Job hat und auf den berühmten Anruf vom Headhunter wartet, sonst aber wenig tut, wird sein Leid vermutlich noch lange aushalten müssen. Und vielleicht dann doch zur „Kurzschlusshandlung“ neigen und ohne neuen Job kündigen. Davon rate ich ab! Ein strategisches Vorgehen ist viel sinnvoller! >> „Lücke im Lebenslauf“… Weiterlesen Kündigen ohne einen Job in Aussicht? Nein, es geht anders.

Tipps

Den richtigen Job finden Sie nur mit Emotionen

Der Bewerbungsprozess ist ein hochemotionaler Prozess, der einer Achterbahnfahrt der Gefühle gleicht. Die Kandidaten verbinden mit der Bewerbungsphase starke Gefühle, Wettbewerb und Kampf, Sehnsucht nach Nähe und Anerkennung, Prüfungssituation, Glücksspiel und Zweifel an den eigenen Fähigkeiten. Dies ist das Ergebnis einer aktuellen Studie der softgarden e-recruiting GmbH in Zusammenarbeit mit dem Ethnologen Prof. Dr. Manfred… Weiterlesen Den richtigen Job finden Sie nur mit Emotionen

Fallbeispiele

Warten Sie nicht auf das Stocken Ihrer Karriere

Dr. Magnus Harrer (Name geändert), 47, ist schon seit Jahren CIO. Er hat fast alles richtig gemacht: Zu Beginn seiner IT-Laufbahn, nach Diplom und Promotion in Physik, fand er in seinem Chef einen Mentor. Dank dessen Hilfe stieg er schnell auf. Stockte seine Karriere, reichte ihm sein Mentor die Hand und holte ihn jeweils in… Weiterlesen Warten Sie nicht auf das Stocken Ihrer Karriere

Tipps

Bewerbung auf Augenhöhe statt „sich gut verkaufen“

Es ist allgemeiner Glaube, dass ein Bewerber “sich gut verkaufen muss“. Im Umkehrschluss hieße das: Der Bewerber hat sich leider schlecht verkauft hat, wenn er den Job nicht bekommen hat. Angelehnt ist dieser Mythos an das „Vorbild“ des guten Produkt-Verkäufers, der ein dickes Fell haben und sich einiges in seinen Verkaufsgesprächen zumuten lassen muss, damit… Weiterlesen Bewerbung auf Augenhöhe statt „sich gut verkaufen“